Har du någonsin tänkt på att människorna runt omkring dig hela tiden lär sig något nytt utan att inse det – och allt i olika inlärningsstilar?
Det finns förmodligen minst en person i din grupp av vänner eller familj som älskar podcaster och ljudböcker, och spenderar alla sina löpturer och bussresor med hörlurar i öronen. En annan har bläddrat bland YouTube-videor i flera år och slutar regelbundet på ett videomaraton som börjar med en rolig kattvideo och slutar med en genomgång om tekniken i hur man byggt världens största flygplan. Eller något liknande. Man svär vid traditionella böcker och tidningar, medan några kan spendera timmar på middagsbjudningar och prata med nya intressanta människor.
Alla dessa vardagliga saker ger oss ständigt ny information. Att lära sig genom dem är effektivt framför allt eftersom det sker på ett sätt som vi gillar. Detsamma borde gälla även i arbetslivet – kontinuerlig kompetensutveckling är oerhört viktigt i den moderna arbetsvärlden, men ett sätt att lära sig nya saker passar aldrig alla.
Som tur är finns det många olika metoder som gör att du kan utveckla din kompetens flexibelt och på ett sätt som passar dig. På Eduhouse erbjuder vi inlärningsmetoder grovt uppdelade i sex olika - vilken fungerar bäst för dig?
1. Inspelade kurser
Inspelade kurser är ett bekvämt sätt att lära sig nya saker även när ditt schema inte tillåter dig att delta i på plats. Du kan titta på Eduhouses videoinspelningar när du vill. Du kan enkelt schemalägga inlärningen i din kalender, göra anteckningar om tjänsten och återgå till dem vid behov.
2. Distansutbildning
Distansutbildning är ett interaktivt sätt att lära sig nya saker och delta i träningar i realtid, även om man inte är fysiskt på plats. Du kan ställa frågor till föreläsaren och delta i diskussioner. Det stöder aktivt lärande för de deltagare som internaliserar ny information bäst med andra. Distansutbildning möjliggör flexibelt deltagande i olika utbildningar, oavsett var du befinner dig, när som helst.
3. Coaching-program
Coaching är en långsiktig utbildningsform där deltagarna binder sig till till exempel ett årslångt program. I utbildningen ingår moment och föreläsningar som anordnas med jämna mellanrum, som hålls antingen på plats eller virtuellt. Ett coaching-program som sprids över en längre tidsperiod erbjuder en mer djupgående inlärningsupplevelse och möjlighet att fokusera på ämnet grundligt.
Att kompetensutveckla personal behöver inte betyda föreläsningar som pågår i timmar. Istället kan det innebära att utveckla dina egna färdigheter med microlearning.
4. Podcasts
Podcasts har blivit mycket populära de senaste åren och de erbjuder ett utmärkt sätt att lära sig något nytt eller fördjupa sina kunskaper genom att lyssna. I Eduhouse poddcast tar vi upp bland annat aktuella ämnen i arbetslivet, expertintervjuer och inspirerande berättelser. Med hjälp av poddar kan du lära dig något nytt på vägen till jobbet, på en joggingturen eller till exempel medan du lagar mat.
5. Webbinarier
Webbinarier är föreläsningar eller utbildningssessioner som hålls online i realtid. Webbinarier är ett effektivt sätt att höra intressant och aktuell ny information från experter inom olika områden. De flesta av Eduhouse webbinarier är också gratis och öppna för alla, så du kan även rekommendera dem till en vän!
6. Event
På Eduhouse anordnar vi olika event som ger möjligheter att lära sig nya saker om ditt eget område eller om en större helhet som påverkar arbetslivet. Event kan innehålla till exempel konferenser, föreläsningar, seminarier och workshops.
Oavsett din inlärnings metod lönar det sig alltid att kontinuerligt uppdatera din kompetens. Du kan hitta alla dessa sätt att lära dig i Eduhouse utbildningstjänst - prova tjänsten en vecka gratis och lär dig något nytt redan idag!
